En el entorno empresarial actual, asegurar el mejor desempeño de los empleados es la verdadera clave para el éxito.
Aunque a priori podemos pensar que más personas significa más producción, pero la realidad, respaldada por estudios como la encuesta de Brother International Corporation, apunta a otra dirección.
De acuerdo con el estudio, el 76% de los gerentes prefiere invertir en mejorar la eficiencia de los empleados existentes, en lugar de aumentar el número de contrataciones y alrededor del 70% de los directivos invirtieron en tecnologías clave (computadoras, impresoras, scanners y copiadoras) para ganar ventajas competitivas.
Esta es la tesis central de una inversión tecnológica inteligente: la tecnología correcta es un multiplicador de fuerza que maximiza el rendimiento de tu capital humano.
La inversión en tecnología de punta tiene un beneficio que va más allá de la velocidad de impresión: actúa directamente sobre el bienestar y la moral de los empleados.
Reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud, el agotamiento laboral, o burnout, es una amenaza real que puede reducir la eficiencia e incluso costarle a la economía mundial miles de millones de dólares. Un entorno de trabajo que genera estrés crónico afecta la salud mental y la productividad.
Para evitar este riesgo e incrementar la productividad, la gerencia moderna debe enfocarse en tres factores humanos clave: aumentar la autonomía, fomentar el autocuidado y permitir espacios de trabajo remoto.
La microgestión genera estrés y bajo desempeño. Confiar en la autogestión de los empleados, permitiéndoles trabajar con la metodología que prefieran, aumenta su moral y productividad.
Un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, junto con el reconocimiento del esfuerzo, previene el ausentismo y asegura que los empleados rindan a su máximo nivel.
La flexibilidad del trabajo remoto, incluso solo por unos días al mes, ha demostrado aumentar la productividad, reducir el tiempo de desplazamiento y permitir una mejor concentración.
Sin embargo, esta flexibilidad es imposible sin una infraestructura tecnológica de calidad que garantice la conectividad a la par de la oficina.
Según una investigación de la Universidad de Stanford, las organizaciones necesitan empleados motivados y excelente tecnología que les permita desempeñarse con éxito desde cualquier lugar.
Aquí es donde entra el valor de una multifunción Brother bien elegida, funcionando como un catalizador del Retorno de Inversión (ROI):
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